Das Unternehmen ist verpflichtet zu gewährleisten, dass Dokumentation und tatsächlich stattgefundene Maßnahmen miteinander konform sind und hat auf Verlangen von Pflegekräften oder Kunden und Kundinnen entsprechende Nachweise vorzulegen Unser Unternehmen arbeitet in Borna derzeit noch in einer Kooperation mit den SANA – Kliniken/Leipziger Land und dem SANA-Ausbildungszentrum für Pflegeberufe in einer Kooperation. Im Rahmen dessen […]
Zur Entgegennahme von Beschwerden haben wir ein spezieller Beschwerde-Kanal unter beschwerde@carelend.de eingerichtet. Frau Fichtler kümmert sich um die Klärung Ihres Anliegens. Nach Eingang Ihrer Beschwerde erhalten Sie in der Regel umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, spätestens jedoch innerhalb von zwei Werktagen. Wir prüfen den Sachverhalt und planen und veranlassen angemessene Maßnahmen. Innerhalb einer Frist von vierzehn […]
Das Unternehmen begleitet die internationalen Pflegekräfte und ggf. die Kundin / den Kunden während des gesamten Anwerbe- und Vermittlungsprozesses, ist ständiger Ansprechpartner und bietet darüber hinaus nach Absprache mit den Parteien Lösungsmöglichkeiten für Konfliktsituationen. Die internationalen Pflegekräfte werden vom ersten Tag ihrer Registrierung auf unserem Portal von den in den Heimatländern befindlichen Niederlassungen betreut und […]
Die Erklärung ist in der offiziellen oder mindestens einer Verkehrssprache zur Verfügung gestellt, die in den Ländern gesprochen wird, aus denen das Unternehmen Pflegekräfte rekrutiert Die Erklärungen stehen der Pflegekraft in folgenden Sprachen zur Verfügung: Deutsch Englisch Arabisch Hindi Für die Qualität der Inhalte sind die Dolmetscher der jeweiligen Niederlassungen verantwortlich.
Die Erklärung und gegebenenfalls zugehörige Dokumente werden regelmäßig überprüft und gegebenenfalls aktualisiert. Das letzte Aktualisierungsdatum muss angegeben werden Die Erklärungen und Konzepte/Dokumente stehen in einem dauerhaften Verbesserungs- und Überarbeitungsprozess. Diese werden regelmäßig überprüft und aktualisiert.
Grundsatzerklärung zur Fairen und Ethischen Anwerbung und Vermittlung von Pflegefachpersonen Wir verpflichten uns als Unternehmen zu einer fairen und ethischen Anwerbung und Vermittlung von Pflegefachpersonen. Dabei orientieren wir uns an den folgenden Grundprinzipien, die sich an den sechs Leitprinzipien des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ orientieren: Schriftlichkeit für die Überprüfbarkeit:Sämtliche Anwerbungs- und Vermittlungsprozesse werden schriftlich […]
Zur Umsetzung des Gütebereichs I stellt das Unternehmen die Broschüre „Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland“ vom KDA verfasst zur Verfügung. Diese muss als kostenfreier Download auf der Internetpräsenz des Gütezeichennutzenden in aktueller Version und unveränderter Form und in allen für das Rekrutierungsland relevanten Sprachen zur Verfügung gestellt werden. ‚Die Broschüre „Informationen zur […]
Das Unternehmen informiert die internationale Pflegefachkraft auf eine adressatengerechte Weise über sonstige Beratungs- und Anlaufstellen u.a. zu den Themenbereichen Migration, Integration, Mobbing, sexuelle Gewalt, Diskriminierung, Verbraucherschutz und Arbeitsrecht sowie zu den Angeboten des IQ-Netzwerks Ihre erste Anlaufstelle im Rahmen der Anpassungsqualifizierung Die erste Anlaufstelle der internationalen Pflegekräfte sollte an erster Stelle der Migrationsbeauftragte beim […]