Vorstellungsgespräch

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Das Vorstellungsgespräch

Das Unternehmen findet Ihre Bewerbung interessant und hat Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Sehr gut! Damit sind Sie einen enormen Schritt weiter.

Das Vorstellungsgespräch bietet Ihnen und dem Unternehmen die Gelegenheit, einander besser kennenzulernen. In der Regel werden Sie auf einen Vorgesetzten aus der Personalabteilung und der entsprechenden Fachabteilung treffen. Ihnen werden Fragen zu Ihrer Qualifikation, Ihren Vorstellungen von der Position, Ihren Fähigkeiten und Interessen gestellt. Es wird auch erwartet, dass Sie Ihre Deutsch- oder Englischkenntnisse vorstellen sowie erklären, warum Sie in Deutschland arbeiten möchten und was Sie sich vom Leben in Deutschland erhoffen.

Sie können sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, indem Sie sich zum Beispiel im Voraus über das Unternehmen informieren und Ihre Stärken und Schwächen überdenken. Es kann auch hilfreich sein, zu jeder Qualifikation einige Stichpunkte aufzuschreiben, um sich darauf vorzubereiten. Außerdem sollten Sie Fragen stellen, die sich auf die Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland beziehen, um Ihr Interesse zu zeigen.

Es ist wichtig, pünktlich zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen und Ihr Handy auszuschalten. Darüber hinaus sollten Sie sich angemessen kleiden, d.h. Frauen können Hosen und Anzüge tragen, während Männer Anzüge mit Hemd und Krawatte tragen sollten. Die Kleidung sollte auch branchenüblich sein.

Heutzutage ist es gängige Praxis, dass Vorstellungsgespräche online stattfinden. In solchen Fällen ist es wichtig, auch auf Ihre Kleidung zu achten. Darüber hinaus sollten Sie sicherstellen, dass Sie während des Online-Bewerbungsgespräches über eine gute Beleuchtung, ein funktionierendes Mikrofon und einen weißen Hintergrund verfügen. Reduzieren Sie außerdem jegliche Hintergrundgeräusche auf ein Minimum.

Bitte beachten Sie, dass es sich in diesem Bereich um allgemeine Informationen handelt. Falls Sie ein Krankenpfleger / eine Krankenpflegerin sind, der/ die von dem Unternehmen CareLend GmbH vermittelt sind, dann sind diese und weitere Dienstleistungen für Sie kostenfrei.  Employer-Pays-Prinzip . Näheres entnehmen Sie bitte aus unseren AGB.

Sie leben nicht in Deutschland?

Wenn Sie sich für eine Stelle in Deutschland bewerben und aus dem Ausland kommen, sollten Sie sich erkundigen, ob das Unternehmen die Reisekosten für ein Vorstellungsgespräch erstattet. In einigen Fällen ist es auch möglich, das Gespräch per Telefon oder Videokonferenz zu führen. Wenn das Unternehmen Sie persönlich treffen möchte, klären Sie ab, ob Sie für die Reisekosten selbst aufkommen müssen oder ob das Unternehmen die Kosten übernimmt.

Wenn Sie kein EU-Bürger sind, stellen Sie sicher, dass Sie die Einreisebestimmungen für Deutschland einhalten. Mit einem Visum für Arbeitsuchende können Sie für sechs Monate nach Deutschland kommen, um ein Visum für die Arbeit zu beantragen. Bitte beachten Sie, dass alle Kosten für das Visum und die Reise selbst von Ihnen getragen werden müssen.

Ein Assessment Center ist ein Verfahren zur Beurteilung und Auswahl von Bewerbern für eine Stelle. Es besteht aus einer Reihe von Tests und Übungen, die von Arbeitgebern durchgeführt werden, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Eignung von Bewerbern zu bewerten. In der Regel nehmen mehrere Bewerber an einem Assessment Center teil und werden von einer Gruppe von Beobachtern, wie z.B. Personalverantwortlichen und Führungskräften des Unternehmens, bewertet.

Die Übungen im Assessment Center können Aufgaben wie Gruppendiskussionen, Präsentationen, Rollenspiele und psychometrische Tests umfassen. Durch diese Aufgaben können die Beobachter die Fähigkeiten und Eigenschaften der Bewerber, wie z.B. Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten, Führungsqualitäten und emotionale Intelligenz, beurteilen.

Am Ende des Assessment Centers erhalten die Bewerber in der Regel Feedback über ihre Leistung und eine Entscheidung über die Stellenbesetzung wird getroffen. Ein Assessment Center wird oft für die Besetzung von Führungspositionen oder für Positionen mit hohen Anforderungen an soziale und kommunikative Fähigkeiten eingesetzt.

Die medizinischen Einrichtungen, die mit der CareLend GmbH kooperieren, verlassen sich in der Regel auf unser Pre-Interview, bevor das eigentliche Vorstellungsgespräch mit dem Krankenhaus als Assessment Center stattfindet. Falls CareLend der Meinung ist, dass beispielsweise Ihre Sprachkenntnisse noch nicht ausreichend sind, erhalten Sie von CareLend verschiedene Ratschläge zur Verbesserung Ihrer Deutschkenntnisse, um die Erfolgschancen in Ihrem Vorstellungsgespräch zu erhöhen.