Schriftliche Erklärung

CareLend Die beste Vermittlungsagentur für Krankenschwestern und Krankenpfleger - Amtliche Informationen - Unternehmensverantwortlichkeit - Standardisierte Grafik - Preis - Kooperationen - Unternehmensgrundsätze - Qualifizierungsvereinbarung - Dokumentation - Beschwerden - Anwerbe- und Vermittlungsprozess - Sprache der Erklärung - Kontrolle und Aktualisierung - Eine schriftliche Erklärung des Unternehmens für die Anwerbung und den Einsatz internationaler Pflegekräfte im Unternehmen umfasst mindestens folgende Punkte:

Eine schriftliche Erklärung des Unternehmens für die Anwerbung und den Einsatz internationaler Pflegekräfte im Unternehmen umfasst mindestens folgende Punkte:

Wir verpflichten uns und machen :

  • eine Selbstverpflichtung zu fairer und ethischer Anwerbe- und Vermittlungspraxis entsprechend den Prinzipien des Gütezeichens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“.
  • eine Selbstverpflichtung, die Unternehmenspraxis am Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften auszurichten.
  • eine Selbstverpflichtung, internationale Vereinbarungen einzuhalten, insbesondere:
    internationale Menschenrechtskonventionen,
  • die ILO Kernarbeitsnormen, insbesondere die Allgemeinen Prinzipien und operativen Leitlinien für eine faire Anwerbung der ILO.
  • eine Selbstverpflichtung, dass keine direkten und zugehörigen Vermittlungskosten oder Gebühren bei Pflegekräften erhoben werden und nur Vermittlungs- und Anwerbeunter- nehmungen zu unterstützen, die das Employer-Pays-Prinzip einhalten.
  • eine Selbstverpflichtung, dass nicht in Vertragsverhältnisse angeworben wird, in denen Rückzahlungs- und Bindungsklauseln, die nicht konform zum Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ sind, enthalten sind.

 

 

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