Das Unternehmen legt für den konkreten Vermittlungsfall eine detaillierte Leistungsbeschreibung und Preisübersicht vor und weist aus, dass der deutsche Arbeitgebende alle Anwerbekosten trägt. Bereits geleistete Eigenbeteiligungen (z.B. für Qualifizierungsmaßnahmen) von Pflegekräften an Dritte sind nach Vorlage eines Zahlungsnachweises vom Arbeitgebenden aus Deutschland zum Abschluss eines Arbeitsvertrags zurückzuerstatten. Die entsprechenden Regelungen aus 2.2.6 sind anzuwenden
Leistungs- und Preisübersicht sind in dem Angebot an potenzielle Kunden und Kundinnen offenzulegen
- Information zu unserer Leistung
Ablauf
Nach dem Sie, internationale Pflegefachkraft, in die Bundesrepublik Deutschland eingereist sind, wird im Rahmen des Anerkennungsverfahrens anhand des Defizitbescheids durch die Landesbehörde, in Rücksprache mit dem Bildungsträger, festgelegt, welchen Qualifizierungsweg sie gehen werden.
Die von uns empfohlene Anpassungsmaßnahme ist individuell verschieden und wird von der jeweiligen Landesbehörde festgelegt.
Diese Maßnahme beinhaltet einen theoretischen Teil und fachpraktischen Teil.
Dieser Teil der Qualifizierung absolvieren Sie mit anderen internationale Pflegefachkräfte. Dieser Unterricht wird in Form von frontalen Unterricht und Gruppenarbeit durchgeführt.
Der praktischen Teil findet in einer medizinischen Einrichtung (Krankenhaus oder andere Pflegeeinrichtung statt.)
An unserem Standort in Borna dauert die Anpassungsmaßnahme 10 Monate (4 Monate Theorie und Fachtheorie und 6 Monate Praktikum).
Ziel
Das Ziel der Anpassungsmaßnahme ist die Beseitigung sämtlicher theoretischer und praktischer Defizite der ausländischen Abschlüsse, die von der zuständigen Landesbehörde festgestellt wurden. In Sachsen ist der Kommunale Sozialverband Sachsen „KSV“ für die Feststellung der Defizite zuständig
Kosten der Maßnahme
Die Kursgebühren werden über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert.
- Welche Aufgaben übernimmt CareLend
Die CareLend GmbH, mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Anwerbung von internationalen Pflegefachkräften, hat folgende Aufgaben und Pflichten:
Gegenüber dem potenziellen Arbeitgeber
Vor der Einreise
CareLend greift auf ein Bewerberpool von 43.000 Personen aus verschiedenen Ländern der Welt zu. Auf Anfrage der potenziellen Arbeitgeber wird der Selektierungs-Prozess angestoßen, um dem Arbeitgeber passende Profile zu präsentieren.
Sobald passende Kandidaten ermittelt wurden, organisiert Carelend ein Online-Vorstellungsgespräch. Ein Mitarbeiter von CareLend begleitet den Kandidaten, falls beidseitig Fragen bzgl. Zeitdauer bestimmter Schritte im Anwerbungsprozess oder Behördengänge auftreten.
Nach der Einreise und Beginn der Anpassungsmaßnahme
Wir stellen den Arbeitgeber regelmäßig aktuelle Informationen zur Entwicklung der Mitarbeiter zur Verfügung, somit haben Sie ständig eine Übersicht über sämtliche Aktivitäten, um eine Vorbereitung der Praktikumsphase bei Ihnen zu ermöglichen.
Gegenüber der internationalen Pflegekraft
Deutsche Sprache
- Der Nachweis deutscher Sprachkenntnisse ist eine wichtige Voraussetzung für den Erhalt des Visums sowie der Aufenthalts- und der Arbeitsgenehmigung in Deutschland.
- CareLend organisiert im Heimatland Sprachkurse vom Sprachlevel A1 bis B1, um das Visum zu beantragen.
In der Zeit ab Antragstellung bis zum Erhalt des Visums absolviert die Pflegekraft das B2 Sprachniveau.
- Obwohl die zuständige Landesbehörde das B2-Sprachzertifikat fordert (für die Erteilung der Berufsurkunde), empfehlen wir das C1-Sprachniveau als nötig, um einen normalen Arbeitstag in der medizinischen Einrichtung problemlos zu gestalten. Wir können während der Anpassungsmaßnahme, wenn gewünscht, Sprachkurse zum Erwerb des Sprachzertifikats nach C1 Sprachkurse organisieren.
Öffentliche Angelegenheiten
Die CareLend GmbH kümmert sich auch um Ihre öffentlichen Angelegenheiten, wie:
- Übersetzungen aller notwendige Unterlagen in die deutsche Sprache
- Beglaubigung und Legalisierung von insgesamt 22 Dokumenten (für Visa und das Berufserlaubnis Verfahren notwendig)
- Antrag auf Defizite Bescheid bei der zuständigen Landesbehörde
- Erhalt des Defizits Bescheids und Feststellung der nachzuholenden Inhalte Unterzeichnung des Arbeitsvertrags
- Antrag auf Vorabzustimmung seitens der Bundesagentur für Arbeit
- Sicherung von Mietvertrag für die Unterkunft
- Antrag auf Einreisegenehmigung
- Empfang des Visums
Um die vertraglichen Angelegenheiten zu klären, sendet der Arbeitgeber folgende Unterlagen an CareLend:
- a) Arbeitsvertrag (Hilfskraft)
- b) Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
- c) Stellenbeschreibung Hilfskraft. Stellenbeschreibung Fachkraft
Nach Beendigung der Anpassungsmaßnahme
Nach der Absolvierung der Anpassungsmaßnahme in Theorie und Praktikum und Erhalt der Berufserlaubnis, werden Sie nahtlos als Fachkraft beim Arbeitgeber beschäftigt.
Wir betreuen Sie, nach Vermittlung in Arbeit, 24 Monate lang in sämtlichen Belangen. In der Zeit wird Ihre persönliche und gesellschaftliche Integration von einem Sozialarbeiter und Sozialpädagogen begleitet.
Förderungen des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber erhält während der Anpassungsmaßnahme von der zuständigen Bundesagentur für Arbeit einen hohen Eingliederungszuschuss. Nähere Informationen erteilen wir dem Arbeitgeber in einem persönlichen Gespräch.
Sollte der Teilnehmer, egal aus welchen Gründen, nicht nach Deutschland reisen, so entstehen dem Arbeitgeber keinerlei Kosten.
Was Sie als internationale Pflegekraft noch wissen müssen
Die CareLend GmbH kümmert sich um die Organisation der Einreise und der Unterbringung nach der Einreise, inkl. Begleitung bei Behördengängen, die nach Anreise notwendig sind.
Den Teilnehmenden wird empfohlen Unterkünfte zu suchen, bei denen es sich um bereits existierende Wohngemeinschaften handelt. Ziel ist es, dass sie durch den Erfassungsaustausch mit den bereits hier in Deutschland lebenden internationalen Pflegekräften, schnell und individuell in die Gemeinschaft integriert werden.
Des Weiteren organisieren wir u.a. die folgenden Angelegenheiten:
- gesetzliche Krankenversicherung
- Einwohnermeldebestätigung
- Aufenthaltsgenehmigung
- Sozialversicherungsnummer
- Steuer-Identifikationsnummer
- Girokonto
- Deutsche Impfausweis erstellen
- u.v.m.
Der Auftraggeber/Arbeitgebende zahlt an CareLend GmbH einen Pauschalbetrag in Höhe von EUR 4.500 (netto). Mit diesem Betrag sind die Leistungen von CareLend GmbH im Zusammenhang mit allen Aktivitäten der Einreisevorkehrungen abgegolten. Die Zahlung erfolgt erst nach der Vollendung der gesamte Ein Reisevorkehrungen UND Beginn des ersten Tages der Anpassungsmaßnahme.
Eine darüber hinausgehende Vergütung schuldet das Krankenhaus nur, wenn:
- der ausländischen Pflegekraft die Berufserlaubnis/ Berufsurkunde für die Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpfleger in Deutschland erteilt wird
- der ausländischen Pflegekraft nach Erhalt der deutschen Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger beim Auftraggeber auf der Grundlage eines entsprechenden Arbeitsvertrags als Fachkraft begonnen hat
Beim Vorliegen der in Satz a und b genannten Voraussetzungen zahlt der Auftraggeber an CareLend GmbH einen Betrag in Höhe von 2 Brutto Monatsgehälter. Alternative Zahlungsmodalitäten gern nach Absprache.
Wie aus der vorausgegangenen Aufstellung ersichtlich, zahlt alle anfallenden Kosten der Arbeitgebende in Zusammenarbeit mit CareLend.
Die Pflegekraft wird zu keiner Zeit materiell an der Berufsanerkennung beteiligt.
Bereits geleistete Zahlungen für eventuelle Anerkennungen sind in diesem Falle auszuschließen.
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