التوظيف

نبدأ في البحث عن موظفين مناسبين قبل عدة أشهر من إجراء المقابلة مع صاحب العمل المحتمل أو قبل وجود عقد عمل بالفعل. نولي اهتماماً للنقاط التالية، من بين نقاط أخرى:

• هل تلعب الطائفة دورًا (على سبيل المثال في حالة المنظمات المسيحية)؟
• ما هو المستوى اللغوي للمرشحين؟
• ما هو الحد الأدنى من المتطلبات من حيث الخبرة المهنية والمدة والموقع الذي يجب أن يتوفر في ألمانيا؟
• ما هي الأنشطة التي يرغبون في القيام بها بعد حصولهم على تصريح العمل الألماني؟
• في أي منطقة في ألمانيا يرغبون في العيش والعمل؟
• ما المتطلبات التي يجب أن يستوفيها مكان الإقامة من حيث المدارس أو مرافق رعاية الأطفال أو العائلة أو الأصدقاء في المنطقة في ألمانيا؟

الاختيار

فهم الرعاية: نتحقق مما إذا كان مقدم الطلب على دراية بأن الرعاية في ألمانيا تقوم على ثلاثة أركان مهمة – الرعاية الأساسية والرعاية العلاجية والخدمات مثل توزيع الطعام والشراب. إذا كان الشخص لديه نفور من الرعاية الأساسية، لأسباب ثقافية أو دينية على سبيل المثال، فلن يتحقق التنسيب في ألمانيا.

تأكيد السيرة الذاتية: من خلال التعاون مع العديد من المؤسسات الطبية في بلد المتقدم، نتأكد من صحة الخبرة المهنية المذكورة في السيرة الذاتية.

الاندماج: بما أننا نشرف على المرشحين لمدة عام واحد على الأقل خلال مرحلة التنسيب اللغوي، تتاح لنا الفرصة لمراقبة خصائص المتقدمين عن كثب وتحديد ما إذا كانوا قادرين على الاندماج بنجاح في الثقافة الغربية.

صحة الشهادات والإثباتات: فقط بعد أن نتأكد من النقاط المذكورة أعلاه، يتم إبلاغ موظفي المبيعات لدينا بأن مقدم الطلب
مناسباً للتوظيف وجاهزاً لإجراء مقابلة أولية.

يشمل الاختيار الأولي أيضاً
التحقق من الخلفيات والدوافع والخطط المستقبلية والتسامح مع الثقافات والمعتقدات الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يقبل المتقدم القانون الأساسي وألا يكون لديه أي تحفظات على استمالة الجنس الآخر. يتم تحقيق اختبار الشخصية اللازم وفحص النقاط المذكورة أعلاه في غضون 12 شهرًا من قبل فروعنا الفردية في البلدان الثمانية التي نعمل فيها.

مسؤول الاتصال الرئيسي:

• محمد بحيري، العضو المنتدب: محمد بحيري، المدير العام: الأسئلة العامة وإدارة الشركة
• حسن موهاش، المدير العام لشركة كير ليند المغرب:. مسؤول الاتصال للوساطة اللغوية، واختبار اللغة، وإعداد إجراءات الاعتراف، وترتيبات دخول مقدمي الرعاية المغاربة
• حسناء كوردي، المدير الإداري لشركة كير ليند تونس: مسؤول الاتصال للوساطة اللغوية، واختبار اللغة، والتحضير لإجراءات الاعتراف، وترتيبات الدخول لمقدمي الرعاية التونسيين
• مودي مجدي، العضو المنتدب كير ليند مصر: مسؤول الاتصال للوساطة اللغوية، واختبار اللغة، والتحضير لإجراءات الاعتراف، وترتيبات دخول مقدمي الرعاية المصريين
• أثيرة راميش العضو المنتدب لـ CareLend الإمارات العربية المتحدة: مسؤول الاتصال للتنسيب اللغوي، واختبار اللغة، والتحضير لإجراءات الاعتراف، وترتيبات دخول مقدمي الرعاية من دول الخليج

دورات اللغة

• يتم تنظيم تعليم اللغة من مستوى المبتدئين (A1) إلى المستوى المتوسط (B2) قبل الوصول,
• تستغرق هذه العملية عادةً سنة واحدة. يبدأ التدريب اللغوي قبل حوالي 12 شهراً قبل إجراء المقابلة بين المتقدمين لدينا وأرباب العمل المحتملين,
• لا يقتصر نهجنا التربوي على تعلم كتب معينة فحسب، بل يتجاوز ذلك بكثير,
• ننظم رحلات استكشافية في المدينة التي يعيش فيها المشاركون. ويتولى كل مشارك دور المرشد السياحي لتقديمبعض المعالم السياحية باللغة الألمانية,
• لدينا مقاهي اللغة الخاصة بنا على الإنترنت حيث يمكن للمشاركين من المكاتب الثمانية حول العالم التحدث مع بعضهم البعض باللغة الألمانيةوتطوير التعاطف مع الثقافات الأخرى,
• يستغرق الأمر حوالي 3 أشهر من المقابلة مع صاحب العمل المحتمل إلى الحصول على التأشيرة.وخلال هذه الفترة، يتلقى المشاركون دورة مكثفة في المصطلحات والمحاكاة للمناقشات الفنية,
• وقد قمنا في مصر بتطوير طريقة معتمدة لمواصلة تدريب موظفينا الداخليين تحت اسم ”تدريب المدرب“.

اختبار اللغة

يتم إجراء اختبار اللغة B2.ومعظم فروعنا في ثمانية بلدان هي مراكز معتمدة لاختبار اللغة الإنجليزية ECL. يتم تقديم شهادة B2 إلى صاحب العمل قبل الوصول.

جهة الاتصال الرئيسية لجميع البلدان:

a.السيد محمود عبد الرحمن

b. السيد سمير عمار

نحن لا نقدم فقط طلب الاعتراف بالتدريب قبل إجراء المقابلة عبر الإنترنت مع صاحب العمل، ولكننا نرافق العملية أيضًا حتى يتم إصدار إشعار المعادلة أو، كقاعدة عامة، إشعار بالعجز/التقييم، حيث يتم وصف الاختلافات الرئيسية عن المهنة المرجعية الألمانية من أجل تمكين التدريب الإضافي المستهدف وتحديد إجراء تكييف دقيق. تشمل خدماتنا تنظيم دورات التكيف النظرية والعملية هذه. وكقاعدة عامة، نتقدم بطلب إجراءات الاعتراف في ولاية ساكسونيا-أنهالت، حيث يقع مركز التدريب لدينا في هذه الولاية الاتحادية.

إذا كنت صاحب عمل مقيمًا خارج ولاية ساكسونيا-أنهالت، فلديك خياران:

1. سنقدم طلب الاعتراف في الولاية الفيدرالية التي يقع مقر عملك فيها. في هذه الحالة، يمكن للمشارك أن يشارك في برنامج التكيف في المدرسة في الولاية الاتحادية التي يقع فيها مقر صاحب العمل.
2. نحن نقدم طلب الاعتراف في ولاية سكسونيا-أنهالت، حيث يشارك المشارك في الجزء النظري من إجراء التكيف في مركز التدريب الخاص بنا في ولاية سكسونيا-أنهالت. أما الجزء العملي فيتم لدى صاحب العمل (أنت). يتم إصدار الشهادة المهنية بعد الانتهاء بنجاح.

مسؤول الاتصال الرئيسي:

1. السيدة ميلاني فيشتلر
2. السيدة بنسيه بحيري
3. السيدة ياسمين بحيري
4. السيدة دنيا الأمشاطي
5. السيدة حسناء كردي
6. السيدة فاطمة

بمجرد أن نتحقق من أن مقدم الطلب يستوفي المتطلبات التالية، سنتصل بصاحب العمل المحتمل لتنظيم مقابلة عبر الإنترنت

1. شهادة لغة B1* متاحة ويمكنه التواصل بمستوى لغة B2
2. جميع المستندات اللازمة للإجراءات الإدارية متوفرة بالفعل قبل الوصول
3. مقتنعًا بأنه مستعد ومناسب لمبادئ الرعاية، وخاصة الرعاية الأساسية
4. إتقان خصائص معينة تشير إلى قدرته على احترام الجوانب الثقافية المحلية

التعرف على بعضهم البعض

كجزء من عملية تقديم الطلب، يتم إجراء مقابلة شخصية – عبر الإنترنت – قبل توقيع عقد العمل من أجل تسهيل التبادل على المستوى الشخصي.تنظم CareLend هذه المقابلة وترسل رابط اجتماع MS Teams إلى كل من صاحب العمل ومقدم الطلب عن طريق البريد الإلكتروني.كما تحضر CareLend المقابلة للإجابة على أي أسئلة تنظيمية وتسهيل العملية.

التعليقات

يسعدنا أن نتلقى رداً من صاحب العمل المحتمل بعد أيام قليلة من المقابلة لمعرفة ما إذا كان قد تم اختيار مقدم الطلب.

* شهادة اللغة B1 مطلوبة للمشاركة في المقابلة. يستغرق الأمر حوالي 3 أشهر حتى الوصول. خلال هذا الوقت، يجب أن يخضع المشارك لامتحان B2. نحن نوصي فقط بالمشاركين الذين يكون مدرسونا مقتنعين بقدرتهم على اجتياز امتحان B2 بنجاح قبل الوصول.

مسؤول الاتصال الرئيسي:

1. السيد محمد بحيري
2. السيدة بنسيه بحيري
3. السيد محمود عبد الرحمن

دعم شامل أثناء عملية الحصول على التأشيرة ترتيبات الدخول:

التأشيرةنقوم بإعداد جميع المستندات وإرسالها إليك للتوقيع عليها:

• إقرار التوظيف + الورقة التكميلية أ.
• الوصف الوظيفي كعامل مساعد.
• الوصف الوظيفي كعامل ماهر.

كما نهتم أيضاً بـ

• الموافقة المبدئية على تصريح العمل.
• الموافقة المبدئية على تصريح الإقامة.
• عقد العمل (يتم إعداده مباشرةً من قبل صاحب العمل). نحن نقدم لك المشورة بشأن ما يجب الانتباه إليه عند صياغة نقاط معينة للمجموعة المستهدفة من مقدمي الرعاية الأجانب.
• يتم تحديد المواعيد في السفارة المعنية لتقديم طلب تصريح الدخول من قبل فريق مختار مسؤول حصرياً عن عملية التأشيرة والدخول.
• نقوم بإعداد جميع المستندات المطلوبة لطلب التأشيرة بعناية.
• بمجرد تقديم الطلب، نتصل بالسلطة المعنية لمعرفة حالة معالجة الطلب وحل أي تناقضات.

لقد قمنا بمعالجة جميع طلبات الحصول على إذن الدخول منذ تأسيس الشركة الأم meineagentur24 في فبراير 2004.

ترتيبات الدخوليأتي المشاركون في برنامج التكيف من بلدان مختلفة. وبمجرد إصدار التأشيرات لجميع المشاركين، يقوم المكتب الرئيسي في ألمانيا وفريق الدخول بالتنسيق مع إدارة الفروع الفردية لتوضيح ما يلي

• معلومات هامة حول اللوائح الجمركية,
• ما هي الوثائق الأصلية التي يجب على المشاركين إحضارها معهم من بلدهم الأم. ما هي الوثائق المطلوبة عند مراقبة الجوازات في مطار الوصول.
• في أي مطار في ألمانيا سيصل جميع المشاركين. من سيستقبلهم.
• ما هي أرقام الهواتف التي يمكن للمشاركين استخدامها للاتصال بموظفي كيرلند.
• نخطط بحيث يصل جميع المشاركين في نفس اليوم وفي نفس المطار.

مسؤول الاتصال الرئيسي:

السيد محمد بحيري

السيدة بنسيه بحيري

السيدة ميلاني فيشتلر

نقوم بإبلاغ صاحب العمل بتاريخ الوصول وعنوان الإقامة في ألمانيا ورقم الهاتف الألماني للمشاركين. سنقوم بما يلي:

1. فريق ينتظر المشاركين في المطار وينقلهم إلى موقع مركز التدريب,
2. سيتم تقديم حزمة تسوق بقيمة 50 يورو تقريباً (طعام ومشروبات وشريحة هاتف محمول) لكل مشارك كهدية عند الوصول,
3. مرافقة إلى مكان الإقامة وتوزيع حزمة الترحيب. يتضمن ذلك قواعد الإقامة والعناوين الهامة وتفاصيل الاتصال,
4. في اليوم التالي، يقوم أحد موظفي مركز التعليم بزيارة المشاركين وإجراء معاينة للموقع معهم,
5. تبادل أرقام الهواتف المحمولة. في موقعنا في ألمانيا، نحن أيضاً على أهبة الاستعداد ليلاً للحالات الطارئة.
6. حضور المواعيد الأخرى التي تم ترتيبها مسبقاً قبل السفر إلى ألمانيا:
   أ) مكتب تسجيل المقيمينب) إصدار بطاقة التطعيم الألمانية (التطعيمات المهمة مثل الحصبة)ج) فتح حساب جاريد) موعد محتمل في مكتب الهجرة

مسؤول الاتصال الرئيسي :

• السيد محمد بحيري
• السيدة ميلاني فيشتلر
• السيدة ماريون زيمرمان
• السيد مينا صادق

عملاً بالمادة 66 أ (1) من قانون مهن التمريض (PfIBG) الصادر في 17 يوليو 2017 (BGBI. I p. 2581) في النسخة السارية حاليًا، وفقًا للمادة 2 من قانون مهن التمريض (Krankenpflegegesetz – KrPEIG) الصادر في 16.07.2003 (BGBl. I p. 1442) في نسخة 31.12.2019 وضمن معنى المادة 6 (2) من قانون مهن التمريض (Pflegeberufegesetz – PfIBG) ط.بالاقتران مع المادة 44 (2) من قانون التدريب والامتحانات لمهن التمريض (PflAPrV)، من الممكن منح المتقدمين تصريحًا باستخدام اللقب المهني ”أخصائي الرعاية الصحية والتمريض“ أو ”أخصائي تمريض“ إذا كانوا قد أكملوا تدريبًا خارج نطاق هذا القانون.

والشروط الأساسية لذلك هي أن يكون التدريب قد اكتمل وأن يكون مستوى التدريب معادلاً للتدريب الألماني.

يجب على موظفي التمريض الأجانب الحاصلين على مؤهلات أجنبية – خاصةً أولئك القادمين من دول خارج الاتحاد الأوروبي – تقديم طلب للاعتراف بمؤهلاتهم إلى سلطة الدولة المعنية (قبل السفر إلى ألمانيا). وكقاعدة عامة، لا يتم الاعتراف بالمؤهلات كمؤهلات معادلة للمؤهلات الألمانية في قطاع الرعاية.ونتيجةً لذلك، يتلقى مقدم الطلب أو مقدم الرعاية الأجنبي ما يسمى بإشعار العجز/إشعار التقييم، وبالتالي فإن مقدم الرعاية لديه خيار اختيار أحدخيارين:

الخيار 1: المشاركة في اختبار المعرفة مباشرة بعد الوصول إلى ألمانيا.
الخيار 2: المشاركة في برنامج تكييف لدى مقدم برامج معتمد لمثل هذه البرامج

الخيار 1) المشاركة في اختبار المعرفة مباشرة بعد الوصول إلى ألمانيا

لا يمكننا التوصية بهذا الخيار لسببين:

هناك اختلافات كبيرة في المناهج الدراسية بين الولايات الاتحادية الستة عشر على عكس المناهج الدولية، مما قد يؤدي إلى نتيجة سلبية في الامتحان بعد وقت قصير من الوصول. وبالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك خلافات مع الموظفين الحاليين إذا بدأ مقدم الرعاية القادم من الخارج العمل كمساعد بمجرد وصوله. وقد يكون لذلك تأثير سلبي على جو العمل. لهذا السبب، نوصي بالخيار 2 …

الخيار 2) المشاركة في برنامج تكيف مع مقدم برامج معتمد لمثل هذه البرامج

يتيح ذلك لمقدم الرعاية فرصة الاستعداد للحياة العملية في ألمانيا والاندماج قدر الإمكان. يتضمن هذا الإجراء جزءًا نظريًا، حيث يشارك مقدم الرعاية في التعليم الأمامي، وجزءًا عمليًا في منشأة طبية. مدة برنامج التكيف فردية وتحددها سلطة الولاية المعنية. الهدف من إجراء التكيف هذا هو إزالة جميع أوجه العجز وفقًا لإشعارات التقييم الصادرة عن سلطات الولاية المعنية.

إجراءاتنا فيما يتعلق ببرنامج التكيف

1. يوقع المشاركون على عقد عمل (نشاط خاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي) قبل السفر. ويكون بدء العمل كمقدم رعاية معترف به بالتوازي مع بدء إجراء التكيف,
2. نظرًا لأن شركة CareLend Bildungsgesellschaft هي شركة معتمدة من AZAV، فإن برنامج التكيف مجاني لصاحب العمل والموظف. يتم تغطية التكاليف من خلال توفر قسيمة تدريب,
3. يبدأ المشاركون بالجزء النظري من برنامج التكيُّف. من الاثنين إلى الجمعة لمدة 7.5 ساعة لكل منهما لمدة 4 أشهر تقريبًا دون انقطاع,
4. بالإضافة إلى مواد التمريض، ستقوم مسؤولة الاندماج لدينا وموظفيها بتدريس عمليات التعرف المصاحبة لعمليات التكيف بشكل أساسي حول التوجه في ألمانيا والجوانب الثقافية والسياسية. بالإضافة إلى ذلك، نقدم دروساً في اللغة الألمانية في المستوى C1 في اللغة المتخصصة. يتم نقل المعرفة العملية في لقاءات إضافية,
5. خلال الجزء النظري، لن يكون مقدمو الرعاية حاضرين في مقر صاحب العمل. ونتيجة لذلك، يتم تمويل صاحب العمل بنسبة تصل إلى 100٪ من تكاليف الأجور من قبل وكالة التوظيف الفيدرالية خلال الفترة النظرية,
6. بالطبع، يسعد المشارك وموظفو CareLend Bildungsgesellschaft بالترحيب بأصحاب العمل في المدرسة في أي وقت,
7. يحافظ موظفو كير ليند بيلدجيسيلشافت دائمًا على التواصل مع مديري الرعاية لدى أصحاب العمل من أجل الحصول على أحدث الملاحظات حول تقدم البرنامج,
8. قبل نهاية الجزء النظري من برنامج التكيّف، يتم تنظيم الإقامة في موقع صاحب العمل,
9. كما تتم مناقشة المهام العملية وتنظيمها مرة أخرى. زيارة المشاركين لصاحب العمل قبل نهاية الجزء النظري بفترة وجيزة
   من المستحسن أن يقوم المشاركون بزيارة صاحب العمل قبل نهاية الجزء النظري بفترة وجيزة من أجل استكمال جميع التعليمات وقواعد المنزل وملابس العمل وشارات الأسماء وما إلى ذلك,
10. يبدأ المشارك الجزء العملي من برنامج التكيف في الأقسام/المجالات المتخصصة التي تحددها سلطة الدولة المختصة. وهذا يعني أنه سيتعين على المشارك إكمال المهام العملية في الأقسام المختلفة,
11. سيزور مدير التدبير CLB المشاركين خلال المرحلة العملية ويجري مناقشات مع المدربين العمليين
    لضمان سير كل شيء بسلاسة
12. يوم المقابلة النهائية – والذي يتم تحديده مسبقاً قبل بدء البرنامج التدريبي العملي وسيتم منح المشاركين إجازة لمدة يوم واحد لحضور المقابلة النهائية. يرجى ملاحظة أن البرنامج لا ينتهي بالامتحان بل بالمقابلة النهائية,
13. سيبلغمجلس التدريب المهني سلطة الدولة المعنية بنتيجة المقابلة النهائية. إذا أكمل المشارك البرنامج بنجاح، يتم إبلاغ سلطة الدولة المسؤولة ويطلب منها إصدار الشهادة المهنية,
14. يستمر المشارك في العمل كعامل ماهر حتى يحصل على الشهادة المهنية وتصريح العمل الجديد وتصريح الإقامة,
    يستمر في العمل كعامل مساعد,
15. عند استلام شهادات التأهيل المذكورة أعلاه، يبدأ المشارك العمل لدى صاحب العمل كعامل مساعد,

مدة برنامج التكيف عادةً 10 أشهر تقريبًا (4 أشهر تدريب نظري و6 أشهر تدريب عملي)

مسؤول الاتصال الرئيسي

• السيد محمد بحيري
• السيدة أكسينيا شفيتزر
• السيدة ماريون زيمرمان
• السيد توماس روست
• السيد سيباستيان سيموش

نود أن نهنئك على إتمامك فترة التكيف بنجاح وحصولك على لقب أخصائي تمريض.

بمجرد الانتهاء من إجراء التأقلم، ستقوم المدرسة أو مركز التدريب (مثل CareLend Bildungsgesellschaft) بإرسال الطلب والوثائق المطلوبة إلى السلطة المختصة في الدولة لإصدار الشهادة المهنية.

بعد استلام الشهادة المهنية، سوف نتقدم بطلب تغيير تصريح العمل وتصريح الإقامة لتمكينك من بدء العمل كممرضة متخصصة.

وبمجرد حصولك على الشهادة المهنية وتصريح العمل وتصريح الإقامة، يُصرح لك رسمياً بالعمل كممرض.

مسؤول الاتصال الرئيسي

• السيد محمد بحيري
• السيدة ميلاني فيشتلر

السكنتدعم شركة CareLend GmbH المتقدمين في بحثهم عن سكن مناسب. يتعرف المشاركون على بعضهم البعض من خلال دورات اللغة المشتركة ومجموعات الدردشة وغالبًا ما يقررون العيش معًا في شقق مشتركة.

نحدد احتياجاتهم السكنية ونحاول العثور على شقق مناسبة مع جمعيات الإسكان التي تتعاون معنا. هذه الشركات على دراية باحتياجات موظفي الرعاية لدينا ومتطلباتهم الخاصة وتقع بالقرب من مركز التدريب، بحيث تكون المسافة القصوى سيراً على الأقدام إلى العمل من 15 إلى 20 دقيقة. يمكننا ترتيب الأثاث من خلال شبكة الاندماج الخاصة بنا أو عن طريق الإعلانات المبوبة.

عمل الجمعيةقام المدير الإداري لشركة CareLend GmbH، السيد محمد بحيري، بتأسيس جمعية (Bienvenue e.V.) مع بعض الأشخاص من أجل إدماج العمال الأجانب وإدماجهم. تقوم جمعية Bienvenue e.V. في بورنا بتنظيم المزيد من الاجتماعات والرحلات لجعل العاملين في مجال الرعاية وعائلاتهم يشعرون بأنهم في وطنهم على المدى الطويل. في ديسمبر 2023، حصلت هذه الجمعية على جائزة الاندماج في ولاية ساكسونيا الحرة. بادر السيد بحيري بتأسيس الجمعية وأسسها ودعمها حتى حصلت على هذه الجائزة. وهو يرغب الآن في تسليم إدارة الجمعية إلى أشخاص أصغر سنًا. اعتبارًا من يوليو 2024، لن يكون رئيس مجلس الإدارة، لكنه سيكون متاحًا بكل طاقته لإضافة العديد من المشاريع.

أنشطة أخرى في مجال الرعاية
اتفقت شركة CareLend GmbH على التعاون مع مدينة بورنا لتوظيف عاملين في مجال رعاية الأطفال من الخارج وإعدادهم لغويًا واستكمال إجراءات الاعتراف بهدف إنشاء المزيد من أماكن الرعاية النهارية في بورنا والمنطقة المحيطة بها. والسبب في ذلك هو أن المتخصصين عادة ما يكون لديهم أطفال في سن الحضانة.

تم إنشاء تعاون جيد للغاية مع جمعية الإسكان المحلية. تم إعادة شغل العديد من الغرف الفارغة بفضل المشروع

تم افتتاح العديد من المحلات التجارية الجديدة في وسط المدينة لبيع المنتجات التي تهم بعض الجنسيات

لقد سمع العديد من مقدمي الرعاية الموجودين بالفعل في ألمانيا عن الرعاية الممتازة في بورنا والتواصل مع مقدمي الرعاية من الخارج. وهم يفضلون الآن مغادرة المدن الكبرى والانتقال إلى بورنا. وهذا يعود بالنفع أولاً وقبل كل شيء على المريض، ومقدمي الرعاية الأجانب، ومركز سانا كلينيكن لايبزيغر لاند، ومدينة بورنا والمنطقة المحيطة بها، وبالطبع شركة CareLend GmbH.

سيستمر هذا المشروع إلى أجل غير مسمى. وغني عن القول أن هذا المشروع سيتم تكراره في مواقع أخرى في جميع أنحاء ألمانيا.

مسؤول الاتصال الرئيسي:

محمد بحيري