Auswahl nach Ihrem Personalbedarf
Wir besprechen Einsatzbereiche, Qualifikationsanforderungen und den gewünschten Einstieg. Darauf aufbauend stellen wir geeignete Profile vor und organisieren den persönlichen Austausch mit Ihrer Einrichtung.
Für Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Internationale Pflegefachkräftefür IhreGesundheitseinrichtung
CareLend unterstützt Arbeitgeber bei der Gewinnung und Integration internationaler Pflegefachkräfte. Wir begleiten die Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber, die sprachliche Vorbereitung, das Anerkennungsverfahren und die Einreise. Auch beim Einstieg in Ihrer Einrichtung und bei der weiteren Integration bleiben wir ansprechbar.
Sie möchten als Pflegefachkraft in Deutschland arbeiten? Hier geht es zu Ihrem Bewerbungsweg.
23
Standorte
83
Mitarbeitende
Weißenfels
Hauptstandort
Bedarfsfinder
Wir möchten Ihnen gerne helfen.
Bitte teilen Sie uns zunächst mit, wer Sie sind.
Unsere Leistungen
Ein Ansprechpartner für die Schritte bis zum Berufseinstieg
Internationale Personalgewinnung umfasst mehr als die Vermittlung eines Arbeitsvertrags. Qualifikation, Sprache, Anerkennung, Einreise und betriebliche Integration müssen zusammenpassen. Wir stimmen diese Schritte mit Ihrer Einrichtung und der Pflegefachkraft ab und machen sichtbar, wer welche Aufgabe übernimmt.
Sprache und Anerkennung
Wir begleiten die sprachliche Vorbereitung und die Zusammenstellung der Unterlagen für das Anerkennungsverfahren. Welche Schritte erforderlich sind, richtet sich nach dem individuellen Qualifikationsstand und der zuständigen Behörde.
Einreise und Einstieg
Wir koordinieren die Vorbereitung von Visum und Einreise und stimmen den Übergang in Ihre Einrichtung ab. Dazu gehören klare Informationen über den Arbeitsbeginn, die ersten organisatorischen Schritte und die zuständigen Ansprechpersonen.
Anpassungsmaßnahme und Integration
Wenn eine Ausgleichsmaßnahme erforderlich ist, beziehen wir deren Planung frühzeitig ein. Gemeinsam mit Ihrer Einrichtung klären wir die nächsten Schritte zur Berufsanerkennung und begleiten das Ankommen im beruflichen und privaten Alltag.
Faire Anwerbung
Faire Anwerbung ist Teil unseres Qualitätsanspruchs
RAL Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“
CareLend trägt das RAL Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“. Für Arbeitgeber bedeutet das: transparente Abläufe und eine Anwerbung, die auch die Rechte und Interessen der Pflegefachkräfte berücksichtigt.
RAL Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“
Transparenz
Rechtskonformität
soziale Verantwortung
nachhaltige Integration
Anwerbungsprozess
Ihr Weg zur
internationalen Pflegefachkraft
Ein abgestimmter Ablauf mit klaren Aufgaben und Ansprechpersonen – Bearbeitungszeiten hängen von Unterlagen, Behörden und Terminen ab.
01
Auswahl
Personalbedarf und Zusammenarbeit klären
Wir besprechen die gesuchten Profile, Einsatzbereiche, Standorte und den gewünschten Einstieg.
02
Auswahl
Geeignete Pflegefachkräfte auswählen
Wir gleichen Qualifikation, berufliche Erfahrung und Sprachstand mit Ihren Anforderungen ab.
03
Vorbereitung
Sprache und Unterlagen vorbereiten
Wir unterstützen die sprachliche Vorbereitung und die Zusammenstellung der erforderlichen Dokumente.
04
Vorbereitung
Anerkennungsweg abstimmen
Das Anerkennungsverfahren richtet sich nach der zuständigen Behörde und dem vorgesehenen Einsatz.
05
Vermittlung
Kennenlernen und Arbeitsvertrag vorbereiten
In einem persönlichen Gespräch prüfen Ihre Einrichtung und die Pflegefachkraft, ob die Zusammenarbeit passt.
06
Einreise
Visum und Einreise koordinieren
Nach Klärung der Voraussetzungen werden Visum und Einreise vorbereitet.
07
Ankommen
Ankommen und Ausgleichsmaßnahme begleiten
Vor der Ankunft stimmen wir den Einstieg mit Ihrer Einrichtung ab.
08
Anerkennung
Berufsanerkennung und Einsatz als Fachkraft
Gemeinsam klären wir den Übergang in den entsprechenden Einsatz als Pflegefachkraft.
09
Integration
Zusammenarbeit nach dem Einstieg fortsetzen
Den Umfang und die Dauer der weiteren Begleitung halten wir mit Ihnen transparent in der Zusammenarbeit fest.
Über CareLend
Internationale Präsenz
und Zusammenarbeit in Deutschland
CareLend ist mit 23 Standorten und insgesamt 83 Mitarbeitenden für die internationale Zusammenarbeit aufgestellt.
Hauptstandort Weißenfels
Unser Hauptstandort in Weißenfels verbindet die Abstimmung mit Arbeitgebern in Deutschland und unseren internationalen Teams.
23 Standorte und insgesamt 83 Mitarbeitende
Hauptstandort in Weißenfels
RAL Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“
Anpassungsmaßnahmen über die CareLend Bildungsgesellschaft mbH
23
Standorte
83
Mitarbeitende
Anerkennung und Qualifizierung
von Anfang an mitdenken
Individuelle Ausgangslage
Ob eine direkte Anerkennung möglich ist oder eine Ausgleichsmaßnahme benötigt wird, hängt von der individuellen Qualifikation ab.
Früh in der Planung
Wir beziehen diese Frage früh in die Planung ein.
CareLend Bildungsgesellschaft mbH
Die CareLend Bildungsgesellschaft mbH bietet Anpassungsmaßnahmen für internationale Pflegekräfte an.
Referenzen
Erfahrungen aus der
Zusammenarbeit
Sana Kliniken Leipziger Land
Wie internationale Personalgewinnung in der Praxis gestaltet werden kann, zeigen unsere Referenzen. Lernen Sie die Zusammenarbeit mit Gesundheitseinrichtungen kennen und verschaffen Sie sich ein eigenes Bild.
Aktuelles
CareLend News
Aktuelle Meldungen, Veranstaltungen und geplante Qualifizierungsangebote von CareLend.
Welche Pflegefachkräfte braucht Ihre Einrichtung?
Sprechen Sie mit uns über Ihren Personalbedarf. Wir klären gemeinsam, welche Profile, Voraussetzungen und nächsten Schritte für Ihre Einrichtung sinnvoll sind.